Centraliser les mesures sans feuilles de calcul séparées

Tous les coachs ou studios ne travaillent pas avec les mêmes métriques. C'est pourquoi vous utilisez un système flexible au lieu d'une liste fixe.

• Utilisez des mesures standard ou créez vos propres types de mesure.
• Suivez ce qui est vraiment pertinent pour votre méthode.
• Gardez le modèle de mesure scalable pour plusieurs coachs ou parcours.

Les mesures ne doivent pas être dispersées entre notes, feuilles de calcul et check-ins séparés.

• Enregistrez les mesures par client et par date de mesure.
• Travaillez avec un historique clair au lieu de rechercher manuellement en arrière.
• Utilisez une source centrale pour les évaluations et ajustements.

Une mesure gagne en valeur quand vous pouvez la placer à côté d'un objectif ou d'une direction souhaitée.

• Travaillez avec des valeurs cibles lorsque c'est pertinent.
• Utilisez les mesures comme outil de pilotage pratique, pas seulement comme enregistrement.
• Rendez plus vite visible si quelqu'un se rapproche de son objectif.

Quand les clients remplissent des réponses, vous ne voulez pas devoir recopier les données pertinentes dans un deuxième système.

• Utilisez les flows de check-up comme source supplémentaire de données de mesure.
• Limitez le double travail pour les coachs lors des évaluations récurrentes.
• Réduisez l'étape entre formulaire rempli et insight utilisable.

En organisant les mesures de façon centralisée, les évaluations deviennent plus concrètes et moins dépendantes d'interprétations séparées.

• Discutez des changements sur la base de moments de mesure fixes.
• Repérez plus vite les tendances sur plusieurs semaines ou mois.
• Rendez les échanges sur la progression plus objectifs et plus clairs pour les clients.